青年人，是现今社会的中流砥柱，是社会物质、精神财富的主要创造者。青年人的成长，关乎着祖国的明天和未来。在这里，就两个问题，谈一些自己不成熟的看法。

青年人成长需要什么？

习总书记说过，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从哲学角度来说，自身努力是内因，是关键；组织培养是外因，是条件。所以说在一个集体之中，个人的成长并非无源之水、无本之木。

我想，自身努力至少应该包含两点：一方面是加强学习、苦练内功；另一方面是注重实践、作出贡献。

加强学习、苦练内功需要我们做到以下几点：在政治上，我们需要经过党性教育和党性锤炼，通过不断的自我净化，自我完善，逐渐成长为关键时刻信得过、靠得住、顶的上的好同志，从而赢得组织和同志们的信任和肯定。在理论学习上，我们要乐学，善学，主要利用业余时间进行学习。在经验积累上，要有针对性地学习掌握各项业务知识，从而奠定扎实的理论功底。对于工作中的问题，需要不断总结反思，逐步掌握正确的工作方法。对于工作中的难题，虚心向领导和同事们学习请教，从而有效提升自身工作能力。

注重实践、作出贡献是工作的重要标尺。工作怎么样，关键看实效。我们在进一步扎实理论功底的同时，还应注重理论知识的转化，坚决避免纸上谈兵。习总书记讲过：“选用干部必须要坚持事业为上，这也是选人用人的根本出发点。”在事业发展进程中，我们更应该勇于担当，苦干实干，做出卓有成效的工作。

另一方面，组织培养是个人成长进步的重要条件，可以说，每个个人的进步都是组织培养的结果。现阶段，个人感觉，青年人发展主要有以下三个难得的机遇。

一是大环境是难得的机遇。现如今，我们的工作环境可以用风清气正、真抓实干来形容。这是通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育。严格党内生活、严明党的纪律做营造的风清气正的政治生态环境做形成的。

二是进步空间是难得的机遇。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，施展才能需要广阔的天地，青年人的进步同样离不开优越的平台空间。平台空间有了，但是机遇总是留给有准备的人的，就像走出一扇瞬间开启又迅速关闭的门一样，时刻准备着的人在门开启的瞬间能迅速抓住时机，而漫不经心、毫无准备的人只能是望门兴叹。

三是领导的知人善任、同志们的关心支持是难得的机遇。俗话说，“天时不如地利，地利不如人和”，人和更是我们青年人需要多加注重的地方，需要在工作和生活中尊重每一位领导和同事。在工作和生活中，更需要谦虚谨慎、戒骄戒躁，干任何事情都要从全局考虑，不给单位抹黑，不让别人留有口舌，更不能当所谓的“年轻老同志”。

青年人价值实现的途径是什么？

首先，应严守权限边界的规矩。讲政治、懂规矩是每个党员干部必备的基本素质。工作中，我们是“协助者”、“执行者”，或者有时候是“参谋者”，但绝不是“决策者”。我们的权限边界意识要明确。一方面，我们我们要知道自己该做什么，该管什么。在勇于负责、勇于担当的前提下，找准自己的位置，划定好自己的边界，认清好自己的职责范围，进一步强化责任意识，保持严谨的工作作风，做到守土有责。另一方面，我们要知道怎么去做，怎么去管。牢固树立规矩意识，纪律意识。处理公务时要严守工作程序，充分维护领导权威，绝对服从领导安排，多请示汇报，不越权越级，在符合工作程序的前提下高标准完成工作任务。

其次，科学全面的评价自己。有句俗语“人贵有自知之明”，只有自知，正确认识自己，才不会犯糊涂、跌跟头。认清自身优劣，进而发挥长处，改进不足，是青年人成长进步的内在要求，也是提升完善自己的重要途径。

第三、积极发挥自身优势。充满激情、积极上进是第一大优势。我们的工作需要有朝气、有劲头，更需要“自信人生二百年，会当击水三千里”的激情和豪迈。善于探索、敢于创新是第二大优势，现今，我们党和国家发展已经到了转型升级的关键阶段，这需要我们从新的形势出发，主动出击，探索创新，我们应更勇于掌握新鲜事物，更敢于尝试创新想法，给自身工作提供新理念、新思路、新举措。

第四，合理看待自身劣势。我们青年人大都没有经历过艰苦环境的磨炼，没有在基层一线工作过的经历，书本知识虽然掌握的相对较好，但经验少是青年人最普遍的问题。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我们在工作中要时刻牢记实践的重要性，在日常工作中有意识的积累经验，多加实践才是明智之举。我们应把每次解决工作难题的过程当做学习积累的机会，多向领导学习，多向老同志请教，避免生搬硬套、囫囵吞枣的尴尬境地。

最后，以《道德经》自勉：“企者不立，跨者不行,自见者不明,自是者不彰,自伐者无功,自矜者不长。”

愿我们在今后的工作和生活中：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”