近日，滨州市2023年春风行动暨就业援助月现场招聘会在渤海先进技术研究院举行。

招聘现场活跃着一支年轻的仲裁员队伍，他们手捧劳动法规手册，穿梭于各个展位和应聘者之间。据了解，他们是市劳动人事争议仲裁院派出的仲裁员志愿服务者，现场开展劳动用工法律法规咨询宣讲。

新年伊始，市人社局面向全市劳动人事争议仲裁机构和公共就业服务机构部署开展仲裁维权与就业服务牵手行动，创新工作方式，延伸服务触角，旨在通过牵手行动，实现两项民生制度举措优势互补，让有就业需求的仲裁当事人合法权益得到维护，就业需求得到满足，也让有用工需求的用人单位享受到促进就业政策利好，依法用工意识普遍增强，在全社会形成依法维护劳动者权益和实现劳动者平等就业的浓厚氛围。

牵手行动从年初开始，计划利用一年左右时间，重点完成三个方面九项具体任务。满足三个需求，拓展仲裁维权的服务外延，重点满足劳动者失业待遇需求、就业岗位需求和技能培训需求。依托三项活动，丰富就业服务民生内涵，积极开展就业政策宣传活动、“20+N”系列就业专项服务活动和直播带岗活动。拓展三个渠道，维护特殊群体就业权益，规范零工小市场，让零散务工人员有一个温暖的家；开发城乡公益岗，优先安置就业困难人员就业；打造社区微工厂，一头对接社区不方便外出的劳动者，一头联系缺工企业，探索劳动者家门口灵活就业新模式。